兩只手受油污染，不斷搖動大小刀架，迅速轉動刀架，在它們的控制下轉動工件高速旋轉在寒冷的冬天，他們手里拿著冰冷的工件，觸摸涼爽的床身。在炎熱的夏天，盡管汗水在額頭上流淌，他們也只能站在車床床上無動于衷地工作。只有當工件完成并握在手中，就像欣賞一件藝術品一樣，他們才能表現出一種滿足的成就感。這是我們金屬加工車間的大量車床工人。

金屬加工車間是我們工作的地方，也是我們生活的基礎。有一大群年輕人每天努力工作，展示他們的才能，實現他們的愿望，構想更高的理想。然而，事情并不都令人滿意。從2004年下半年到2005年上半年，有近10名同志離開了這個小組，其中包括許多技術嫻熟的老師傅。這不僅是人才的流失，也損害了工廠的形象。在這個關鍵時刻，集團領導做出了明智的決策，并采取了一系列改革措施。

以阮副行長為首的領導小組對我們汽車工人的辛勤勞動深有體會。首先，我們對備件的生產價格進行了大的調整。這對剛進工廠的新工人來說是較大的好處。這不僅增加了他們的工資，也鼓勵了新工人的活力。過去，他們經常下班就離開，一下班就離開?，F在越來越多的同志在加班。甚至那些不想工作的人現在也變了。第二，8月份，專門為金工車間召開了上半年先進工作者表彰大會，分別給予獎勵。通過表揚，我們感到痛苦和疲憊是值得的。表彰大會結束后，先進工作者金德華同志成了正式工作者，其他七位同志成了無計劃工作者。上述新舉措充分體現了領導的卓越能力和先進管理方法，得到了廣大員工的大力支持。新任車間主任朱安邦同志在他三句話的講話中說，他將成為一名合格的、優秀的車間主任。在他擔任主任的一個多月里，車間的工作有了很大的改進，這是較有力的證據。

的秋天到了，收獲季節也到了。八月份，金屬加工車間工人的工資大大提高了。大多數車床工人的辛勤工作也得到應有的回報，反映了我們的勞動價值，滿足了我們的勞動感情。我們相信，在阮副總裁等公司領導的帶領下，在集團領導的關心下，金工車間一定會做得更好。